2024年德云电气新员工培训活动圆满收官

为助力新员工快速适应工作环境,全面提升综合素养和专业技能水平。德云电气行政部于2024年6月15至7月27日期间,精心组织策划为期42天的“2024年新员工培训活动”,共有21名新员工圆满完成培训课程并顺利结业。

此次培训贯彻落实德云集团“四有原则”——即有教材、有教师、有考核、有奖励,以确保培训的系统性、针对性,全面地评估培训效果,并帮助新员工们及时发现问题、弥补不足。公司特聘各部门部长及车间主任担任讲师,他们凭借着丰富的实战经验,以深入浅出的方式,构建了一个全新的知识殿堂。

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培训内容不仅涵盖了公司概况、企业文化、安全教育等相关管理制度,还精心设置了一系列专业技能岗前培训,帮助新员工们深入了解公司的运营流程和岗位职责。在培训过程中,新员工们积极参与,踊跃提问,与讲师们形成了良好的互动氛围。大家纷纷表示,此次培训不仅让他们快速打开社交圈,融入集体,更清晰地认识到了自己在公司中的角色和定位,为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

此外,每位新员工在完成岗位工作时,均配备了经验丰富的“师傅”进行一对一个性化指导教学。“师者,传道、授业、解惑也”,德云集团始终坚持“师带徒”人才培养机制,充分发扬“传帮带”精神,促使新员工能够迅速掌握岗位技能,高效融入工作环境,有效缩短了适应周期。同时,“师带徒”模式作为德云集团企业文化与人才培养机制的重要组成部分,不仅促进了新老员工之间的知识传承与经验交流,更为企业的长远发展注入了源源不断的活力和智慧。

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人才是企业发展的基石。德云集团一直以来高度重视人才培养,也持续不断地关注着新员工的成长,为他们提供更多学习机会和发展平台。

2024凝新聚力鼓人心,扬帆起航看今朝,共谱德云新篇章!